地方の薬剤師不足は深刻！薬局経営者が求人に使う奥義１０

大手転職サイトから薬剤師を採用した場合は、２００万円近い手数料がかかる！？ファーマシスタならこの半額以下の手数料で薬剤師を採用できます！当初予定していた手数料から浮いた金額を、求職者に見えるかたちで還元してみてはどうでしょうか？

１．求人票に使える必殺奥義

１-１．面接の交通費を負担する

遠方から面接に来る場合は、交通費を支給する方法です。都会から沖縄・北海道への転職は、面接の交通費だけで数万円になりかねません。面接に行くハードルを下げることは、求職者にとって大きなメリットになります。悪意ある応募者がいないとも限らないので、履歴書・薬剤師免許の確認・電話面接にて１次審査をしてから直接面接をするといいでしょう！

１-２．入社一時金を支給する

入社一時金を支給することで、入社日を早める方法です。ボーナスを貰ってから貴社に入社したいと考える求職者は本当に多い！あなたの薬局が薬剤師不足に本当に困っているなら、入社一時金というかたちで当初もらう予定だったボーナスを負担する。求職者の入社日が早まることで経営者の負担も減るのではないでしょうか？一刻も早く薬剤師を採用したい場合はおすすめです。

さらにファーマシスタからも入社お祝い金がもらえるので、求職者にとっては二重のメリットになりますね！

１-３．転宅費用を負担する

住居選定費用と引っ越し費用を負担する方法です。遠方からの引っ越しの場合は、引っ越し費用だけで数十万円になることもあります。入社が決まれば、住居内装・住む地域などを決めるため、住居選定にかかる交通費を１回分支給してあげるといいでしょう。

１-４．賃貸費用を負担する

会社名義で賃貸契約を結ぶことで、借り上げ社宅にする方法です。これなら求職者の家賃負担が軽減するだけでなく、社員の税金対策にもなります。住居費用として手当を支給すると所得税等がかかってくるため、借り上げ社宅にしたほうがいいでしょう！

１-５．社用車を用意する

都会から地方へ転職する場合は、生活や通勤に車が必要になるケースが多い。求職者にとっては、慣れない生活環境に車という多大なる金銭負担がかかることを嫌がり地方への転職を拒むケースもあります。在宅用もかねてコンパクトカーを用意しておいてもいいですね。

１-６．移住支援を活用する

あなたの薬局が求職者にいろいろな価値を提供しなくても、行政が提供してくれるケースもあります。特に、過疎化が進んだ地方では若者の移住を促すために、数百万円規模のかなり手厚い支援制度を設けているところもあります。子育て・医療の支援が充実している地方も多いので、地域の支援制度があるのか確認しておくといいでしょう！

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全国の移住支援一覧

１-７．５年後に薬局をあげる

勤務５年後に営業権を渡す方法です。複数店舗を経営している、後継者問題に悩まされている場合は、独立支援制度を設けてもいいでしょう。将来的に自分の薬局になるとわかっていれば、求職者も気合を入れて働いてくれます。経営者にとっては、大きな決断になりますが若手の薬剤師に今後の未来を託してみるのもありでしょう。

１-８．地方のレジャーを生かす

雪国であれば毎冬、スノーボードに明け暮れることができます。琵琶湖でバス釣りもいいですね。沖縄でマリンスポーツを堪能するのはどうでしょうか？地方でこそ輝きを放つレジャーというのは必ず存在します。採用決定した薬剤師には、社長から新しいボード、竿、ゴルフセットを支給します！なんて特典があったら、趣味がドンピシャの薬剤師にとっては最高のプレゼントになりますね。

１-９．最高の白衣をプレゼント

求職者がやる気をもって働くのに最高の白衣をプレゼントする方法です。薬剤師にとって白衣は一番の仕事道具です！これがなくては仕事が始まりません。一度そでを通したら、もう普通の白衣には戻れない最高の白衣を入社日にプレゼントしてみてはいかかでしょうか？今までの白衣に戻れなくなって、もう転職できなくなります。